
Per tutti i processi Enterprise che richiedono ancora il tocco umano, MetamIA diventa il tuo "dipendente digitale" sempre attivo, sempre allineato e sempre pronto ad accelerare il business.
Non un semplice assistente digitale, ma un collega virtuale capace di imparare, collaborare e prendere iniziativa proprio come un professionista umano.
Affida ad un dipendente AI di MetamIA attività, processi e interazioni: lui li gestisce, li ottimizza e li scala, garantendo precisione, continuità e una governance impeccabile.
Un nuovo modo di lavorare, più veloce, più intelligente, più umano.
I nostri assistenti digitali replicano le attività dei tuoi team sui principali processi aziendali — HR, IT, Demand, Finance e molti altri — offrendo la stessa flessibilità e capacità di adattamento delle persone.
Si integrano nel contesto, comprendono le esigenze e si modellano sulle dinamiche operative, diventando una risorsa versatile e sempre pronta a prendersi in carico ogni genere di analisi, ricerca e produzione di deliverable di alta qualità.
Consapevoli che l'AI sta rapidamente rivoluzionando il modo in cui si automatizzano i processi in azienda, siamo certi che ogni approccio sia valido?

I prodotti più tradizionali stanno integrando Plugin-AI per abilitare l'utilizzo di funzionalità in linguaggio naturale, semplificando l'esperienza utente. Tuttavia, il numero di informazioni gestite rimane sempre lo stesso (il serbatoio non viene riempito con nuovi dati) e l'automazione prodotta resta parziale, orientata ad una piccola parte del processo: la macchina, seppur con un nuovo navigatore, senza benzina non va a meta.

Le più moderne piattaforme di AI riescono a produrre in maniera agile e veloce disparati agent basati sui modelli più potenti, tramite semplici prompt. Tuttavia, l'assemblaggio degli agenti per costruire un prodotto autoconsistente rimane complesso, come anche il reperimento dei dati per la creazione del contesto: il razzo rimane dunque scomposto e senza carburante.

Non creiamo nuova tecnologia, ma sfruttiamo modelli e algoritmi che il mercato ci mette a disposizione per comporre un sistema deduttivo che estrapoli informazioni da ogni fonte: fatto questo, il nostro valore reale si concretizza nel riempire il serbatoio con tutti i dati di processo, e trasformare l'output del sistema AI in funzionalità che copino quelle umane (human-mirror): l'aereo ci viene già fornito, noi lo assembliamo, per poi fare rifornimento e dargli la giusta direzione.
Plug‑in AI
UX/UI migliorata • dati frammentati • processo non completamente presidiato
No‑code / Low‑code
Più agent da orchestrare • dati frammentati • complessità nell'uso degli strumenti

Dati di processo centralizzati • funzionalità human-mirror • processo presidiato end-to-end, come se fosse gestito da un umano
Digital FTE as a Service: una roadmap di prodotti AI specializzati per automatizzare i tuoi processi aziendali.
Intercettare i processi a conduzione umana per automatizzarli: il nostro metodo industrializzato di produzione di Digital Assistant.
Analisi dei processi per intercettare quelli a forte trazione umana: mappiamo dove il collega digitale porta valore reale.
Beneficio
Interveniamo solo su aree necessarie ai dipendenti per il loro lavoro quotidiano
Analisi del processo per intercettare quali dati lo servano: identifichiamo le data source (es. file, tabelle, codice, video, ...) necessarie al processo.
Beneficio
Governance end-to-end del processo e delle info che lo caratterizzano
Elaborazione delle data source mediante un modello deduttivo cucito sul processo: alimentiamo il nostro AI Assistant come un collega umano, da fonti interne ed esterne.
Beneficio
Modello deduttivo AI scalabile e agnostico rispetto al contesto
Conversione delle informazioni in input all'assistente digitale in funzionalità simili a quelle umane: introduciamo in azienda un nuovo collega AI driven.
Beneficio
Time-to-value rapido e riduzione del workload dei dipendenti
delle aziende non riesce ad armonizzare processi interni

The Crisis of Fractured Organizations
delle aziende fatica a lavorare dati non strutturati (80% di tutti i dati aziendali)

Unstructured Data in 5 Stats
dei manager ha paura ad introdurre un cambiamento tecnologico a causa della resistenza al cambiamento

Accenture Pulse of Change 2024 Index
Scegli un processo, scomponilo e forma il tuo personale dipendente digitale.
Un gruppo qualificato di esperti e professionisti del settore tech
Email: metamia2025@gmail.com